无论您是IT管理员，CISO，甚至是专用的安全意识专业 - 致力于传达更强密码的重要性仍然是相同的。但是，在这种情况下，随着您想要销售的任何东西 - 安全，这一切都是关于了解您的受众，他们的需求，并引起他们的关注。只有这样，您只能为它们提供简单而直观的工具，他们需要成功地确保其数据。

作为LogMeIn的高级安全事务经理，我的部分工作是运行我们的网络安全宣传月活动。去年，我们决定本月的一个关键主题是“更强的密码安全”。我们有多个轨道都有一个共同的目标——增加我们内部对LastPass的使用。那么，我们是怎么做到的呢?

我们从LastPass管理仪表板这给我们提供了丰富的信息，以基线我们当前的整体密码安全态势作为一个组织。利用这些信息，我们创建了一个为期一个月的比赛，有三种类型的获胜者:随机选择的新活跃用户，员工最高的安全分数，以及总得分最高的大奖得主(主密码得分加总安全得分)和内部社交渠道员额最为“反应”。这种变化使公司中的每个人都有机会获胜和增加个人和企业安全。BOB买球平台

与其他团队合作

发起一个全公司范围的倡议需要领导者和同行的支持，所以确保倡议与我们的企业目标一致是获得支持和支持的关键。此外，这取决于你的活动的规模，它可能需要大量的努力-所以不要害怕寻求帮助。我们与合作伙伴分享了这个计划，并与LogMeIn和LastPass的领导层合作，以获得活动背后的高管赞助，并帮助宣传我们的信息。他们马上就被说服了，甚至期待着参与到比赛中来!这种程度的支持帮助我们推动了我们的项目，并最终使员工更加渴望加入，并与高层领导形成了一些友好的竞争。

我们的内部通信团队引导我们利用内部，全球，通信渠道全球宣传竞赛。确保邮件遍布我们的内部社交渠道，电子邮件，公司Intranet站点，在全球所有愿意会议上提到，（Pre-Covid）发布在办公室数字展示中，使我们的员工难以错过。一个有用的提示:在计划过程的早期与你的通讯和/或营销团队分享你的网络安全意识月日程。

最后，我们招募了IT团队来定制新员工收到的“欢迎光临LastPass企业”电子邮件。更新后的信息包括可供他们使用的内部和外部LastPass资源，以及在他们需要帮助建立LastPass账户时可以联系的支持联系人等。

如果你所在的公司规模较小，没有专门的内部沟通团队BOB体育输的钱还能要回来吗，那也没关系!要求团队领导给他们的团队成员发送电子邮件，鼓励他们参与进来。

“听起来不错。这对我有什么好处?”

在一个最近的调查在美国，14%的人表示他们根本没有采取任何行动来保护自己的网上信息。作为一个安全或IT专业人士，我们知道安全问题，应该是我们的首要任务。但是你怎样才能让你的员工产生共鸣呢?也许你的员工花了很多时间为他们的团队管理密码，他们需要一个有效的方法安全地共享密码。也许这是在强调他们的账户永远不会因为忘记密码而被锁起来的便利性。强调交流中的好处会让你的员工知道“为什么”要开始。

我们看到越来越多的新用户采用我们的密码管理器，他们渴望分享他们的经验，并让他们的同行加入。我们创建了一个内部的Slack频道，员工可以在这里分享LastPass如何让他们的生活变得更轻松。给他们一个分享他们的故事的地方能激发其他人的兴趣加入进来——最好的评价总是来自你的同事。

利用LastPass资源

LastPass管理员仪表板是一个很好的资源，可以识别您当前的整体密码安全姿势作为公司，并为您提供有关员工如何使用该工具的趋势的洞察力。

LastPass为我们的员工提供了大量有用的资源;比如一个寻呼机LastPass安全指示板帮助提高他们的安全评分，以及如何使用LastPass密码生成器为您生成安全密码。我们排出了所提供的所有好处，并确保使用我们提供的通信渠道进行通信。此外，LastPass提供了完整的网络安全意识月工具包与管理员的想法让员工与LastPass一起订婚。

我们给员工发了一封电子邮件，总结了几个月的亮点、比赛的获胜者，最重要的是，回顾了我们采用网络安全意识月的努力，以及他们每个人在帮助保护公司数据和他们自己的个人信息方面发挥的作用。BOB买球平台

我希望这篇文章能对你的网络安全意识月计划有所帮助，并激发出一些改善员工网络安全行为的想法。