自1911国际妇女节3月8日庆典全世界妇女的成就, 但也是一个提高女性在某些领域所面临不平等的认识日-例如技术方面的性别差距起步者只多一点四分之一妇女拥有技术相关工作的女性比例超过50%,未来几代人中 妇女只组成25%技术毕业生带女性GenZers不太可能说自己在STEM职业(科学、技术、工程和数学)优于对等男性很显然,还有工作要做。
纪念国际妇女节,我们与罗拉罗德斯坦SVP人力资源20年技术老手LastPass技术界的女性并同时建议人们 进入并打分
问题:你有没有感到偏向于你,因为你是位男性主导的领域(技术产业)中的女性?
i:Gender从未成为我的障碍, 多亏我整个生涯中强健导师和辅助执行团队女导师也极值导师不仅仅是帮助你提升生涯的人,他们也可以是一个建议声音板,你日复一日地制定长期目标和期望建立强健专业网络也很重要, 加入专业协会、在线社区, 并连接拥有相似目标与兴趣的同事
问题:向今天进入技术空间的妇女提供什么建议
A:我建议投资持续学习以跟上技术领域不断发展为自己代言是另一个密钥技巧信心和自强力驱动职业向前发展并拥抱失败别害怕大言出错失败自然是学习的一部分, 所以冒险很重要
问题:你认为技术产业中怎样提高女性公平性?
A:教育鼓励更多妇女加入STEM并成行BOB体育输的钱还能要回来吗企业需要继续通过公司文化支持性别多样性,LastPass网站“TeamReportes”,转换成促进协作、平等、包容和多样性等价值观并投资员工资源集团 以确保我们每天活这些值
需要做很多工作,但认识、倡导和教育可帮助消除技术性别差距。今日,国际妇女节上,我们庆祝Lora等为未来女性技术创新者搭建道路的妇女
